Mobing se najčešće doživljava kao lični sukob između pojedinih zaposlenih kod istog poslodavca. Ipak, nije retko da zlostavljanje vrši grupa zaposlenih, kao ni...
NapisaoTamara Ilić02/04/2026U javnosti se ponekad može čuti stav da podnošenje tužbe za mobing na neki način „štiti” zaposlenog od odluka poslodavca dok postupak pred...
NapisaoTamara Ilić12/03/2026Za mnoge ovo pitanje nema nikakvog smisla. Ali za neke, to je pitanje koje sebi postave tek kada shvate da ono što su...
NapisaoTamara Ilić05/03/2026